Коннотация корпоративной культуры
● Основные значения предприятия
Вся компания по продукту обращает внимание на высокотехнологичные технологии, сильную силу и качественные услуги.
● Корпоративная миссия
Создайте ценность для клиентов, создайте будущее для сотрудников и создайте богатство для общества.
● Концепция человеческих ресурсов
1. Люди ориентированные, придают значение талантам, развивайте таланты и дают сотрудникам сцену для развития.
2. Уход за сотрудниками, уважать сотрудников, отождествлять себя с сотрудниками и дайте сотрудникам ощущение возвращения домой.
● Стиль управления
Управление целостностью ---- Обещайте и сохраняйте искренность, довольствуйте клиентам.
Управление качеством ---- Сначала качество, успокаивает клиентов.
Управление сотрудничеством ---- Искренное сотрудничество, удовлетворительное сотрудничество, беспроигрышное сотрудничество.
Гуманистическое управление ---- Обратите внимание на таланты, обратите внимание на культурную атмосферу, обратите внимание на публикации в СМИ.
Управление брендом ---- Создайте искренний сервис компании и установите знаменитый имидж компании.
Управление услугами ---- Сосредоточьтесь на высококачественных послепроданных услугах и защите прав и интересов клиентов.
● Философия бизнеса
Честность и достоверность, взаимная выгода и беспроигрышная.
Строительство корпоративной культуры
● Система управления командой---- Стандартизировать кодекс поведения сотрудников, искреннее единство и улучшить дух командной работы.
● Создание соединительных каналов---- Расширение каналов продаж и расширение областей продаж.
● Проект удовлетворенности клиента---- Сначала качество, эффективность в первую очередь; Сначала клиент, репутация первой.
● Projec.T ---- Забота о жизни сотрудников, уважение к характеру сотрудников и придавание важности для интересов сотрудников.
● Дизайн обучения системы---- Создайте профессиональный персонал, профессиональные техники, профессиональные таланты управления.
● Дизайн стимулирования системы---- Создайте различные схемы стимулирования для улучшения морального духа сотрудников, повышения оценки эффективности сотрудников и продвижения корпоративных результатов.
● Кодекс профессиональной этики
1. Любовь и быть посвященным работе, соблюдать кодекс поведения и этику сотрудников и правил и положений предприятия.
2. Любите компанию, будьте лояльны к компании, поддерживайте имидж компании, честь и интересы компании.
3. Придерживаться прекрасных традиций предприятия и продвижения духа предприятия.
4. Имейте профессиональные идеалы и амбиции, и готовы посвятить свою мудрость и силу предприятию.
5. Преследовать принципы командного духа и коллективизма, вылететь вперед в единстве и постоянно превзойти.
6. Будьте честны и относитесь к людям с искренностью; То, что вы говорите, будет эффективным и будет выполнять ваши обещания.
7. Рассмотрим общую ситуацию, будьте добросовестными и ответственными, смело несут тяжелые бремени и подчиняйтесь коллективным интересам отдельных интересов.
8. посвящен обязанности, постоянно оптимизировать методы работы и откровенно выдвигать разумные предложения.
9. Продвигайте современную профессиональную цивилизацию, уважайте труд, знания, таланты и творчество, стремитесь создать цивилизованную позицию и стремиться стать цивилизованным работником.
10. Сохраняйте дух усердия и тяжелой работы и завершите работу с высоким качеством и эффективностью.
11. Сосредоточьтесь на культурном достижении, активно участвуйте в различных культурологиях, расширяйте знания, улучшают общее качество и бизнес -навыки.
● Кодекс поведения сотрудников
1. Стандартизируйте ежедневное поведение сотрудников.
2. Рабочее время, отдых, отпуск, посещаемость и правила ухода.
3. Оценка и награда и наказание.
4. Компенсация труда, заработная плата и пособия.
Строительство изображений
1. Enterprise Environment ---- Создайте хорошую географическую среду, создайте хорошую экономическую среду и развивайте хорошую научную и технологическую среду.
2. Строительство объекта ---- Увеличьте строительство инфраструктуры предприятия, повысить производственные мощности и строительство объекта.
3. Сотрудничество в области медиа ---- Сотрудничество с различными средствами массовой информации для продвижения имиджа компании.
4. Культурные публикации ---- Создайте внутренние культурные публикации компании для улучшения культурного качества сотрудников.
5. Одежда персонала ---- Равномерное платье персонала, обратите внимание на изображение персонала.
6. Корпоративный логотип ---- Создайте корпоративную культуру имиджа и создайте систему изображений бренда.